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키움 히어로즈 홍원기 감독 경질, 전례 없는 대대적 인사 개편 단행

놀아보세 주인장 2025. 7. 14. 21:00

키움 히어로즈는 2025년 7월 14일, 홍원기 감독·고형욱 단장·김창현 수석코치를 동시에 경질하며 전례 없는 인사 개편을 단행했습니다. 성적 부진과 운영 구조에 대한 대대적 재검토가 시급하다는 판단에서 비롯된 이번 조치는 구단 철학과 리빌딩 전략의 방향성을 가늠할 시금석으로 주목받고 있습니다.

키움 홍원기 감독 전격 경질
키움 홍원기 감독 전격 경질

 

키움 홍원기 감독 전격 경질

📌 1. 7월 14일, 전례 없는 대대적 인사 발표

🅐 감독·단장·수석코치 동시 해임

2025년 7월 14일, 키움 히어로즈는 홍원기 감독과 고형욱 단장, 김창현 수석코치를 동시에 경질한다고 공식 발표했습니다. 이는 단순 감독 교체를 넘어 프런트 운영 구조 전체의 쇄신을 의미합니다. 전례 없는 ‘3인 동반 경질’은 구단 역사상 최초 사례로 기록됐습니다.

🅑 발표 직전 구단 성적 현황

경질 직전 키움의 2025년 전반기 성적은 27승 3무 61패, 승률 0.307로 리그 최하위였습니다. 특히 9위 팀과의 격차가 10.5경기까지 벌어지며 사실상 전반기 내 반등이 불가능한 상황이었습니다. 3년 연속 최하위라는 결과에 팬과 언론의 비판이 집중됐습니다.

키움 홍원기 감독 전격 경질

📉 2. 홍원기 감독의 재임 성적 및 부진 원인

🅐 시즌별 성적 변화

홍원기 감독은 2021년부터 지휘봉을 잡아 첫해 포스트시즌, 2022년 한국시리즈 준우승이라는 성과를 냈습니다. 그러나 2023·2024년 연속 최하위를 기록하며 급격한 하락세를 겪었습니다. 2025년에도 부진을 반복하면서 구단 내외의 신뢰를 잃게 됐습니다.

🅑 주축 이탈 및 외인 카드 실패

이정후, 김혜성, 안우진 등 핵심 선수들의 MLB 진출, 부상, 병역 등으로 인해 전력 손실이 심각했습니다. 여기에 외국인 선수 두 명이 모두 부진하며, 즉시 전력 강화에 실패했습니다. 운영 전략의 미비와 리스크 관리 실패가 연쇄적인 성적 부진으로 이어졌습니다.

키움 홍원기 감독 전격 경질

 

키움 홍원기 감독 전격 경질

🏗 3. 프런트 책임론과 구조 개편 시그널

🅐 고형욱 단장의 해임 배경

고형욱 단장은 선수 영입, 스카우트, 트레이드 등 구단의 모든 전략을 설계해온 실무 핵심이었습니다. 하지만 최근 3년간 드래프트 실패와 전력 유출 속수무책 대응으로 비판이 거셌습니다. 경질은 키움 프런트 시스템의 전면 재검토를 의미합니다.

🅑 수석코치 교체의 의미

김창현 수석코치의 경질은 단순한 현장 분위기 전환 이상의 시사점을 가집니다. 현장과 프런트 모두에 변화가 필요하다는 구단 인식이 반영된 조치입니다. 향후 코칭스태프 전반 개편 가능성도 커지고 있습니다.

키움 홍원기 감독 전격 경질

🔄 4. 설종진 감독대행 체제 돌입

🅐 대행 인선과 후반기 일정

설종진 퓨처스 감독이 감독대행을 맡아 7월 17일 삼성전부터 1군 지휘에 나섭니다. 그는 선수와의 소통에 강점을 가진 지도자로 평가받으며, 분위기 반전을 시도할 계획입니다. 다만, 대행 체제의 한계로 인해 장기적 성과는 불투명하다는 분석도 나옵니다.

🅑 1군 코칭 구조 및 단장 교체

1군 수석코치 자리는 공석 상태이며, 신임 단장으로 허승필 운영팀장이 발탁됐습니다. 그는 향후 감독 선임 및 운영 시스템 정비 전반을 총괄하게 됩니다. 인사 구조 재정비는 이제 시작에 불과합니다.

키움 홍원기 감독 전격 경질
키움 홍원기 감독 전격 경질

📊 5. 향후 과제와 리빌딩 성공 조건

🅐 유망주 육성 및 외부 영입 전략 보완

키움은 육성 구단이라는 정체성을 유지하면서도, 실질적 전력 보강이 병행되어야 한다는 과제에 직면했습니다. 외국인 선수 검증 체계, 트레이드 전략, 선수단 체계화 등 구체적 실행력이 요구됩니다. 장기적으로는 스카우트 및 분석 조직 역량이 핵심입니다.

🅑 명확한 운영 철학과 데이터 기반 체계 필요

‘화수분 야구’라는 브랜드는 더 이상 성적을 담보하지 않습니다. 키움이 리빌딩에 성공하기 위해선 운영 철학을 재정립하고, 데이터 기반의 의사결정 체계를 갖춰야 합니다. 팬과의 소통 강화도 신뢰 회복을 위한 필수 요소입니다.

 

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